Com o final de ano chegando, muitas dúvidas ainda perduram, principalmente, no que diz respeito ao 13º salário. Neste ano de 2020, no qual muitas coisas aconteceram, ou melhor, aconteceram de maneira diferente, com a criação de medidas provisórias e legislações em prol da manutenção do emprego, o Governo Federal informou como funcionará o pagamento desse benefício que todo trabalhador com carteira assinada possui direito.
Apesar de muitas mudanças, o que não irá se alterar será a forma com a qual ela ocorrerá. O pagamento que acontece em duas parcelas, a primeira até o dia 30 de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro está incluída no calendário, independente da empresa ter optado pela redução da jornada de trabalho ou a suspensão dos contratos.
O que muda, principalmente, com essa pandemia serão os termos para cada uma das situações. A principal mudança que o empresário precisa estar atento é o período, na qual o seu funcionário trabalhou, uma vez que o cálculo do 13º não levará em conta o momento, no qual as atividades ou o contrato ficaram suspensas, conforme consta na nota divulgada e que poderá ser lida aqui na íntegra.
Caso possua alguma dúvida ou precise de acompanhamento para entender mais sobre como prosseguir com a sua folha de pagamento, sobretudo, na hora de quitar o 13º salário, entre em contato e agende a visita de um dos nossos especialistas.
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